Vos Défis Ressources Humaines
- Une reprise et une intensification de la guerre des talents
- Une modification du rapport au travail et à l’entreprise liée à deux phénomènes :
- La transformation digitale
- L’arrivée dans l’entreprise de nouvelles générations
- Des attentes plus fortes des collaborateurs en matière d’équité et de transparence sur les rémunérations
Les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter et surtout à engager les collaborateurs dotés des compétences clé au succès de leur stratégie.
Des dispositifs de rémunération, de protection sociale, d’avantages sociaux monétaires et non monétaires bien conçus et optimisés constituent des leviers puissants pour faire face à ces défis
Notre mission
Accompagner les entreprises qui souhaitent attirer, retenir, engager et créer une expérience collaborateur unique pour leurs salariés.
Notre Proposition de valeur
Vous êtes Dirigeant, DRH ou DAF, nous vous accompagnons de A jusqu’à X pour :
- Assurer votre conformité sociale
- Vous faire gagner du temps et vous simplifier la vie
- Optimiser vos coûts
- Augmenter votre attractivité auprès des candidats et des collaborateurs.
Notre approche :
- Une vision holistique des dispositifs de rémunérations et avantages sociaux (approche Total Rewards)
- Une approche transverse du sujet (RH, Finances, Relations sociales, Communication)
- Une capacité opérationnelle au service de l’ambition stratégique.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Nous mettons à votre service une expérience acquise dans des contextes variés (France, International, Industries différentes) en nous appuyant sur une expertise reconnue sur les différents aspects du package de rémunération globale :
Nos savoirs-faire
Analyse et diagnostic
Co-création de solutions sur mesure
Pédagogie dans la communication
Accompagnement au changement
Nos valeurs
Ecoute
Pragmatisme
Originalité
Bienveillance
Contactez-nous
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