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Quelques semaines pour mettre en place l’intéressement 2019 !

Les accords d’intéressement doivent être conclus avant le 30 juin pour pouvoir faire référence à l’exercice 2019. Nous revenons sur quelques bonnes raisons de se pencher sur la question si vous n’avez pas d’accord d’intéressement. Surtout que les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient depuis le 1er janvier 2019 de conditions très incitatives.


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