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Quelques semaines pour mettre en place l’intéressement 2019

Quelques semaines pour mettre en place l’intéressement 2019 !Les accords d’intéressement doivent être conclus avant le 30 juin pour pouvoir faire référence à l’exercice 2019. Nous revenons sur quelques bonnes raisons de se pencher sur la question si vous n’avez pas d’accord d’intéressement. Surtout que les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient depuis le 1er janvier 2019 de conditions très incitatives. EmailInscrivez-vous à notre newsletterPar Olyos / Olybop

La loi PACTE promulguée au Journal Officiel

La loi PACTE promulguée au Journal Officiel La loi PACTE, (relative à la Croissance et la Transformation des Entreprises) a été officiellement adoptée et publiée au Journal officiel le 23 mai 2019. Avec plus de 220 articles dans des domaines très variés (création d’entreprises, seuils d’effectifs, privatisations) elle est qualifiée par certains de loi « fourre-tout ». Elle aura des impacts significatifs sur l’épargne retraite, la retraite supplémentaire, l’épargne salariale et l’actionnariat salarié. De nombreux points doivent être complétés pour textes d’application pour pouvoir être mis en œuvre.Nous reviendrons sur ces sujets au fur et à mesure de la parution des décrets et autres textes.Pour le texte définitif et complet :https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2019/5/22/ECOT1810669L/jo/textePour les grandes mesures du textehttps://www.economie.gouv.fr/plan-entreprises-pacte